时间：2020-08-03 09:51:46 ：贵州省委常委班子获“补血”一度减员至7人 | 浏览量：11232
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（四）全面完善科技创新制度和组织体系。加强国家创新体系建设，编制新一轮国家中长期科技发展规划，强化国家战略科技力量，构建社会主义市场经济条件下关键核心技术攻关新型举国体制，使国家科研资源进一步聚焦重点领域、重点项目、重点单位。健全鼓励支持基础研究、原始创新的体制机制，在重要领域适度超前布局建设国家重大科技基础设施，研究建立重大科技基础设施建设运营多元投入机制，支持民营企业参与关键领域核心技术创新攻关。建立健全应对重大公共事件科研储备和支持体系。改革完善中央财政科技计划形成机制和组织实施机制，更多支持企业承担科研任务，激励企业加大研发投入，提高科技创新绩效。建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，支持大中小企业和各类主体融通创新，创新促进科技成果转化机制，完善技术成果转化公开交易与监管体系，推动科技成果转化和产业化。完善科技人才发现、培养、激励机制，健全符合科研规律的科技管理体制和政策体系，改进科技评价体系，试点赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权。
（三）强化货币政策、宏观审慎政策和金融监管协调。建设现代中央银行制度，健全中央银行货币政策决策机制，完善基础货币投放机制，推动货币政策从数量型调控为主向价格型调控为主转型。建立现代金融监管体系，全面加强宏观审慎管理，强化综合监管，突出功能监管和行为监管，制定交叉性金融产品监管规则。加强薄弱环节金融监管制度建设，消除监管空白，守住不发生系统性金融风险底线。依法依规界定中央和地方金融监管权责分工，强化地方政府属地金融监管职责和风险处置责任。建立健全金融消费者保护基本制度。有序实现人民币资本项目可兑换，稳步推进人民币国际化。
（一）以“一带一路”建设为重点构建对外开放新格局。坚持互利共赢的开放战略，推动共建“一带一路”走深走实和高质量发展，促进商品、资金、技术、人员更大范围流通，依托各类开发区发展高水平经贸产业合作园区，加强市场、规则、标准方面的软联通，强化合作机制建设。加大西部和沿边地区开放力度，推进西部陆海新通道建设，促进东中西互动协同开放，加快形成陆海内外联动、东西双向互济的开放格局。
中新社海口8月2日电 (记者 张茜翼)对公务员分等次考核、提升外语水平、自贸港知识考试……今年以来，海南多措并举提升公务员综合素质。
海南省委组织部7月印发的《海南省公务员平时考核实施办法(试行)》称，围绕公务员德、能、勤、绩、廉表现，设置共性和个性参考指标。公务员平时考核一般按照个人小结、审核评鉴、结果公示、结果反馈等程序进行，考核结果分为好、较好、一般和较差4个等次，考核周期原则上不超过一个季度。平时考核与个人年度考核等次挂钩。对平时考核一贯表现优秀的公务员，在选拔任用、职务职级晋升、学习培训、评先奖优等方面优先考虑。
公务员素质直接体现政府管理水平与工作效率。近日，海南全省公务员都在围绕《海南自由贸易港建设总体方案》重点政策进行一场闭卷测试，加深对海南自贸港相关政策的认识和理解。
海南把外语学习当作海南公务员技能提升的“重头戏”。《2020—2025年海南省全面提升公务员外语水平行动方案》提出，至2025年底，40周岁以下公务员能够进行基本的外语交流，40周岁以上公务员能够掌握基本的日常用语和国际文化礼仪。各市县和省直单位在组织各类培训教学安排中，外语教育的比重应占一定比例。
海南开展提升公务员英语水平示范培训班，琼海、澄迈等市县以专题授课、情景教学、现场教学等互动交流方式为公务员开展英语培训，提升英语文化素养和跨文化交际能力。
海南省委组织部公务员二处副处长符帅说，此举旨在发挥公务员示范引领作用，增强全社会提高外语学习的意识，逐步形成适应自贸港建设需要、具有海南特色的外语水平提升机制。
“海南对公务员队伍相关政策的出台，将会对海南公务员队伍建设产生较大的推进作用。加强平时考核能更好地提高公务员工作效率和质量，提高政府治理能力。”海南大学政治与公共管理学院院长李宜钊认为，海南可同时设计一些激励措施，把公务员能力提高与绩效、奖励、职位升迁等方面有效联系起来，让他们有足够的动力学习提升。
海南师范大学中国特色自由贸易港研究中心主任刘锋说，适应自贸港建设的客观要求，行政管理体制需调整优化，引入更多专业化的技术性干部，拿掉“不烧香的庙”和“不念经的和尚”，打造高效、廉洁、阳光政府。(完)